BTS Support à l’Action Managériale – SAM
Diplôme d’état – Taux de réussite 2025 – 100%
RNCP38364 du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche,
Échéance de l’enregistrement : 31/12/27
Le titulaire du BTS Support à l’action managériale exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’un cadre dans une entreprise, une association, une administration ou tout autre type d’organisation. Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives, remplit des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. De plus il est à même d’organiser des événements, des déplacements, de gérer l’information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation. Aussi parler deux langues, voire trois, fait partie intégrante de la fonction.
Dernière mise à jour 24-06-24
Objectifs et débouchés
Ses missions s’inscrivent dans un contexte national et international avec des exigences relationnelles et comportementales essentielles pour interagir dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé.
Les contrats d’alternance
Objectif :
Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’un diplôme.
Fonctionnement :
Le jeune salarié étudie deux jours par semaine à l’Institut La Forbine et travaille en entreprise les autres jours. Un tuteur au sein de l’entreprise l’accueille, l’aide, et l’informe pendant toute la durée de la formation.
Type de Contrat :
Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage sur 24 mois.
Tuteur :
Le tuteur est choisi au sein de l’entreprise par l’employeur. Il guide le jeune salarié et assure la liaison avec l’Institut La Forbine.
Examen
Examen final : épreuves nationales pour l’obtention du Diplôme de l’Éducation Nationale décrites dans le référentiel.
En cas d’échec à l’examen final, le redoublement est possible sous réserve d’une reconduite du contrat professionnel, avec validation d’un ou plusieurs blocs de compétences. Il n’y a pas de passerelle ou d’équivalence possible.
Cette validation dépend du règlement d’examen présentée dans le référentiel.
Pour toutes les démarches administratives, merci de vous rapprocher directement de notre équipe et pour en savoir plus sur les différents niveaux de rémunération, cliquez ici.
Plan de formation
| Culture Générale et Expression | 120 h |
| Langue vivante étrangère A | 110 h |
| Langue vivante étrangère B | 110 h |
| Culture économique, juridique et managériale | 200 h |
| Optimisation des processus administratifs | 200 h |
| Gestion de projet | 200 h |
| Contribution à la gestion des ressources humaines | 200 h |
| Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée | 210 h |
| Total | 1350h |
Conditions d’admission
- Tous BAC ou BAC + 1 ou + 2 (niveau bac sous certaines conditions)
- Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation
- Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation – Une réponse est rendue dans les 15 jours
- En cas d’échec le redoublement est possible sous réserve d’une reconduite du contrat professionnel, avec une validation d’un ou plusieurs blocs de compétences
Les atouts de l’EHP
- Une aide importante et un accompagnement constant dans votre recherche d’entreprise (vous n’êtes pas seul pour cette recherche d’emploi)
- Des entreprises et partenaires sérieux avec lesquels nous travaillons
- Des enseignants compétents et qualifiés
- Un enseignement de qualité pour une réussite à l’examen
- Un suivi pédagogique permanent en entreprise
- 2 centres de formation (à Aubagne et Aix-en-Provence)
- Un cadre exceptionnel
