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Un recruteur sur deux a déjà balayé une candidature à cause de l’orthographe

Auteur: | février 22, 2019 | Non classé | 0 Commentaire

Un recruteur sur deux a déjà balayé une candidature à cause de l’orthographe

Faites attention à votre orthographe. Dans votre CV, elle est un critère de sélection important pour la plupart des employeurs.

 

 

VIE DE BUREAU – L’orthographe, on l’apprend dès notre plus jeune âge. Ce qui ne l’empêche pas d’être la bête noire de beaucoup de Français, au risque de nuire à leur recherche d’emploi. Comme le révèle un sondage OpinionWay pour l’application Mon Coach Bescherelle, ce lundi 18 février, les recruteurs y font bel et bien attention.

Plus d’un DRH sur deux a déjà mis de côté une candidature à cause des fautes d’orthographe, comme le rapporte l’enquête repérée par Le Parisien. Les auteurs sont arrivés à cette conclusion après avoir consulté plus de 200 responsables de recrutement, en France. Ces mêmes recruteurs sont 99% à estimer que bien s’exprimer à l’écrit est important.

Dans la même logique, plus de 92% de ces personnes pensent qu’un faible niveau dans le domaine peut avoir un impact sur l’image des salariés l’entreprise, une fois qu’ils sont embauchés. Même si le chiffre est moins important, 15% des DRH interrogés concèdent que de telles lacunes peuvent être un frein à la promotion.

Remise à niveau

« Dans un monde d’hypercommunication, la maîtrise du français est essentielle, ajoute Célia Rosentraub, la directrice des éditions Hatier-Bescherelle au quotidien. Les salariés sont amenés de plus en plus souvent à prendre la parole par écrit, beaucoup sont devenus les ambassadeurs de leur employeur sur les réseaux sociaux. »

D’après Le Parisien, les employeurs actuels n’ont jamais rencontré autant de fautes dans les candidatures que dans celle des demandeurs d’emploi d’aujourd’hui. C’est notamment le cas dans certaines catégories professionnelles, comme chez les ingénieurs « qui ont tout misé sur les mathématiques et la physique, boycottant le passé simple ou la ponctuation », rapporte le journal.

Parmi les fautes les plus courantes, on retrouve la confusion entre le participe passé et l’infinitif, les consonnes doubles, les adverbes en « -ment », l’accord de l’adjectif ou encore l’accord du participe passé d’un verbe pronominal. Des erreurs qui ne passent pas aux yeux des recruteurs. Signe de cette exaspération, ils sont plus de la moitié à bien vouloir financer des remises à niveau pour leurs employés.