BTS Gestion de le Pme – Gpme

Diplôme d’état

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.

L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.

Objectifs et débouchés

La polyvalence liée à la gestion de la PME impose au titulaire du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME.

Il est capable de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en 4 domaines :

Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
Contribuer à la gestion des risques
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise (amélioration de son organisation, développement…)

Les contrats d’alternance

Objectif :

Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’un diplôme.

Fonctionnement :

Le jeune salarié étudie deux jours par semaine à l’Institut La Forbine et travaille en entreprise les autres jours. Un tuteur au sein de l’entreprise l’accueille, l’aide, et l’informe pendant toute la durée de la formation.

Type de Contrat :

Contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage sur 24 mois.

Tuteur :

Il est choisi au sein de l’entreprise par l’employeur. Il guide le jeune salarié et assure la liaison avec l’Institut La Forbine.

Plan de formation

Culture Générale et Expression	120 h
Langue vivante étrangère	120 h
Culture économique, juridique et managériale	210 h
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME	120 h
Participer à la gestion des risques de la PME	150 h
Gérer le personnel et contribuer à la GRH	150 h
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME	210 h
Culture économique, juridique et managériale appliquée	70 h
Communication	110 h
Atelier de professionnalisation	160 h
TOTAL POUR L’ENSEMBLE DE LA FORMATION	1350 heures

Conditions d’admission

Tous BAC ou BAC + 1 ou + 2 (niveau bac sous certaines conditions)
Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation

Les atouts de l’EHP

Une aide importante et un accompagnement constant dans votre recherche d’entreprise (vous n’êtes pas seul pour cette recherche d’emploi)
Des entreprises et partenaires sérieux avec lesquels nous travaillons
Des enseignants compétents et qualifiés
Un enseignement de qualité pour une réussite à l’examen
Un suivi pédagogique permanent en entreprise
2 centres de formation (à Aubagne et Aix-en-Provence)
Un cadre exceptionnel

Pour toutes les démarches administratives, merci de vous rapprocher directement de notre équipe et pour en savoir plus sur les différents niveaux de rémunération, cliquez ici.

Téléchargement du dossier de candidature

Plaquette et plan de formation - BTS Gpme

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