• UNE FORMATION 3 EN 1:
    1 Diplôme / 1 Métier / 1 Salaire
  • Formation en alternance financée et rémunérée

Objectifs & Débouchés

La polyvalence liée à la gestion de la PME impose au titulaire du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME.

Il est capable de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en 4 domaines :

  • Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
  • Contribuer à la gestion des risques
  • Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines
  • Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise (amélioration de son organisation, développement…)

Qualités requises pour le métier

  • Autonomie
  • Prise d’initiative
  • Rigueur
  • Sens aigu de l’organisation

Le contrat de professionnalisation

Objectif :

Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’un diplôme.
Les bénéficiaires : jeunes de moins de 26 ans quel que soit leur niveau de formation initiale. Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus dès leur inscription à Pôle Emploi.

Fonctionnement :

Le jeune salarié étudie deux jours par semaine à l’Institut La Forbine et travaille en entreprise les autres jours. Un tuteur au sein de l’entreprise l’accueille, l’aide et l’informe pendant toute la durée de la formation.

Type de contrat :

CDD de 6 à 24 mois – CDI avec action de professionnalisation de 6 à 24 mois en début de CDI.

Tuteur :

Il est choisi au sein de l’entreprise par l’employeur. Il guide le jeune salarié et assure la liaison avec l’Institut La Forbine.

entreprise

Conditions d’admission

  • Tous BAC ou BAC+1 ou +2 (niveau bac sous certaines conditions)
  • Admission après étude du dossier de candidature et entretien de motivation.

Institut La Forbine Château des Creissauds

Les atouts de l’Institut La Forbine

  • Une aide importante et un accompagnement constant dans votre recherche d’entreprise (vous n’êtes pas seul pour cette recherche d’emploi)
  • Des entreprises et partenaires sérieux avec lesquels nous travaillons
  • Des enseignants compétents et qualifiés
  • Un enseignement de qualité pour une réussite à l’examen
  • Un suivi pédagogique permanent en entreprise
  • 2 centres de formation (à Aubagne et Aix-en-Provence)
  • Un cadre exceptionnel

Programme de la formation BTS GPME

Culture Générale et Expression

80 h

Langue vivante étrangère

110 h

Culture économique, juridique et managériale 140 h
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME

120 h

Participer à la gestion des risques de la PME

80 h

Gérer le personnel et contribuer à la GRH

90 h

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

140 h

Culture économique, juridique et managériale appliquée

70 h

Communication

110 h

Atelier de professionnalisation

160 h

TOTAL POUR L’ENSEMBLE DE LA FORMATION 1100 heures

Après le diplôme

La plupart des titulaires de ce BTS restent dans la vie active. Toutefois, des études peuvent être envisagées dans les domaines du management et de la gestion des entreprises.

Egalement, une poursuite d’étude sur le diplôme de Titre Chargé(e) des Ressources Humaines (inscrit au RNCP) vous est proposée à l’Institut La Forbine.

Niveau de formation de 16 ans à moins de 21 ans de 21 ans à moins de 26 ans 26 ans et plus
Inférieur au Bac professionnel ou titres professionnels équivalents (BEP, CAP) + Bac général (Bacs L, ES, S) 55% du SMIC 70% du SMIC 85% du minimum conventionnel, sans être inférieur au SMIC
Bac professionnel + Bac technologique (STI,STT) et plus 65% du SMIC 80% du SMIC

C’est une rémunération minimale calculée en fonction de l’âge et du niveau de formation – sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables.